دعائم الإلتزام الإداري للرؤساء والمرؤوسين
برنامج دعائم الالتزام الاداري لدي الرؤساء والمرؤوسين
الأهداف :
- تزويد المشـاركين بمجموعة من المفاهيم العلمية والعملية والمهارات السلوكية التي تساعدهم على كيفية التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين لتحقيق زيادة الدوافع الإيجابية والقدرة على بناء وتنمية الاتجاهات الإيجابية لدى المرؤوسين.
المحتويات :
- تحليل السـلوك الإنساني لدى الموظفين .
- أنمـاط الشـخصيات وسـلوكيات الموظفين .
- الإدراك واختـلافــه بين الأشـخاص والإفـتراضـات البشــرية .
- الأساليب الفنية في التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين .
- السلوكيات الإدارية مع الرؤســاء والمرؤوسـين .
- مهارات التعامل مع النماذج البشرية ذات الفروق الثقافيـة المختلفة .
- أسـاليب السـيطرة العقلية في التعامل وتحليل الذات البشـرية .
- سـيكولوجية التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين .
- كيفية التعامل مع الأنماط القيادية المختلفة .
- تحليل المشكلات الناتجة عن التواصل الغير فعال واغتنـام الفرص ، وتقرير من يقرر .
- أنماط الرؤسـاء والمرؤوسـين في مواجهة المشكلات .
- المتطلبات الأساسية للتفكير الأبتكاري كأداة لتحديد وحل المشـكلات للرؤساء والمرؤوسين .
- مختبر عملي لتنمية المهارات والقدرات لتحديد المشكلات وتحليلها إبتكارياً للرؤساء .
- ضـغوط العمل ( أنواعها / أسـبابها ) والآثـار المترتبة عليها .
- أنماط الرؤساء والمرؤوسين في مواجهة ضغوط العمل
- الآثـــار السـلبية والإيجابيــة المترتبـة عـلى الأنفعالات والتوتر والعصبية
- الإختبارات السلوكية والنفسية لتشخيص التوتر والضغـوط في العمل
- ماهية السلوك الإنسانى وعناصره ومكوناته
- دوافع البشر كمحرك للسلوك الإنسانى
- المناخ التنظيمى وأثره على الدوافع الخاصة بالعاملين .
- مفهوم وأهمية الاتجاهات - بناء وتكوين الاتجاهات
- كيفية استخدام الدوافع لإيجاد اتجاهات مواتية للمنظمة .
- تطبيقات وممارسات عملية .