تنمية المواهب والقدرات للموظفات الجدد
برنامج تنمية المواهب والقدرات للموظفات الجدد
الأهداف :
- تنمية مهارات المشاركين في تشخيص وتحديد مصادر ضغوط العمل والتعرف على أنواعها وأسبابها لزيادة قدراتهم على مواجهتها وإداراتها بفعالية تحقق أهداف العمل .. كما يهدف إلي تعريفهم بالعلاقة بين صحة المديرين والإنجاز الإداري الفعال وبطرق وأساليب الحفاظ على الصحة وكيفية مواجهة الإحتراق الإداري ومضاعفة الأداء
المحتويات :
- مصـادر ضـغوط العمـل وأعراضـها :
- أسـباب وأنواع ضـغوط العمل ومدى تأثيرها على فعالية العمل .
- مهارات تحديد وتشخيص الضغوط التي يواجهها وكلاء الدوائر .
- أساليب ومهارات مواجهـة ضـغوط العمـل .
- صحـة المديرين وأثرها في العمل وتأثرها به :
- القضاء على عمليات التوتر والقلق ومهارات مواجهة تجنب هذه الآثار .
- خطة عمل مسـتقبلية لمواجهة ضغوط العمل وكيفية التغلب عليها .
- أختبارات عامة في الإدراك والحواس والأستنباط للمناط المختلفة .
- أختبارات في التحليل السـلوكي وسـيكولوجياته .
- العوامل المؤثرة للتغيرات الفسـيولوجية .
- تدريبات في السيطرة العقلية في التعامل مع الأخرين .
- أختبارات في كيفية الأهتمام بالنفس ( فاقد الشئ لا يعطية )
- أختبارات في الدافعية والإدراك وأثرهما في تحقيق فعالية التعامل مع المناط المختلفة .
- أختبارات في مرونة الفكر للتجاوب مع المتغيرات التي تحدث لبعض المنـاط المختلفة .
- القيادة الإدارية ومضاعفة الأداء :
- المفاهيم الأساسية للإحتراق الإداري ومضاعفة الأداء .
- ضغوط العمل ومشكلاته اليومية ومضاعفة الأداء .
- الضغوط السلوكية للرؤساء والمرؤوسين .
- الضغوط البيئية والإجتماعية والاقتصادية .
- المشكلات المالية وتأثيراتها في مضاعفة الأداء .
- كيفية مواجهة الإحتراق الإداري ومضاعفة الأداء .
- حالات وممارسات وتدريبات عملية .
