تحليل ووصف الوظائف وتخطيط المسار الوظيفى
أهداف البرنامج :
- تنمية وصقل مهارات المشاركين في كيفية النجاح في عملية التوظـيف وتوصـيف الوظائف وتحليلها وتقييم الأداء بما يحقق أعلى هدف فى نجاح العمل.
المحتوى التفصيلي للبرنامج :
- توصـيف ووصـف الوظـائف ( عناصـره ومكوناته وأهـدافـه )
- أسـاليب إعداد الوصف الوظيفي ودور الخبراء .
- الواجبات والمهارات الأسـاسـية في العاملين القائمين بتوصـيف وتقييم الوظائف
- طرق تحليل ووصيف الوظائف .
- ـ أساليب ومهارات حصر الوظائف المطلوب توصيفها .
- ـ مهارات تحديد المعلومات اللازمة لإعداد الوصف .
- ـ طرق وأساليب جمع البيانات .
- ـ مهارات تصميم نماذج الإستقصاءات المستخدمة في جمع البيانات .
- مجالات اسـتخدام توصـيف وتحليل وتقييم الوظـائف .
- معوقات تحليل وتوصـيف وتقييم الوظـائف وسـبل التغلب عليها .
- المعايير الأسـاسـية اللازمة للحكم علي مدي كفاءة نظام التوصـيف والتحليل .
- المشـاكل والأخطاء التي تعترض إعداد وتطوير وصف الوظائف وطرق حلها .
- تقييم الوظـائف ( عناصـره ومكوناته وأهـدافـه )
- طرق تقييم الوظائف ( طريقـة الترتيب / التدرج / التقييـم بالنقـط / المقارنـة )
- أسس وضـع الخطة المتكاملة لوصـف وتقييم الوظـائف .
- إعداد مشـروع ناجح لوصـف الوظائف متضمناً :
- جمع وتبويب المعلومات التفصيلية .
- تحليل المعلومات ووضع التوصـيات
- كتابة وصـف الوظائف وإعداد الدليل .
- تطبيق التوصـيات ومتابعة النتائج
