تقييم العائد على الإستثمار البشري لرفع أداء المنظمات
أهداف البرنامج :
- التعرف على الوسائل والأساليب الحديثة في العملية التدريبية وتقنيات التدريب ومعالجة مشكلاته .. ؛ وجعل المشارك قادراً على استخدام المنهج العلمي في تقييم وقياس العائد من النشاط التدريبي وذلك من خلال التعرف على :
- أساليب وتقنيات التدريب المستخدمة في العملية التدريبية وأبعادها المختلفة .
- الأساليب المختلفة في تشخيص وتحليل المشكلات
- أساليب وضع أهداف الخطة للتقييم وتحديد اتجاهاتها
- وسائل وأساليب تقييم نشاط التدريب مع أساليب حساب التكلفة وتقدير العائد من التدريب ) .
- المحتوى التفصيلي للبرنامج:
- آليات حصر الأفكار وتدعيم الرؤي ..؛ وتقنيات فحص الأتجاهات وتعيين التوجهات لأستثمار الموارد البشرية في العملية التدريبية
- تقنيات الأنشطة التدريبية و إدارتها ... وحل المشكلات ( الأنماط – والأساليب )
- تقنيات المراحل المختلفة للمناهج التدريبية ( الإعداد – التنفيذ – التجريب – التقويم )
- التقنية الحديثة للأنظمة المتبعة في تقييم العملية التدريبية ( قبل وأثناء وبعد )
- علاقة تنفيذ الأنشطة التدريبية المتكاملة وقياس العائد
- تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم المناهج والبرامج التدريبية وعلاقاتها بتقييم النشاط التدريبي .
- العوامل المؤثرة على عملية تنفيذ التدريب .
- التكنولوجيا المستخدمة وأثرها على كفاءة التدريب.
- المشاكل التي تواجه تنفيذ الأنشطة المتكاملة للعملية التدريبية .
- قياس مردود العملية التدريبية
- قياس الاتجاهات والرأي في العائد منه.
- التحليل الكمي لدور التدريب في سـد الفجوة في الأداء وتقييم دور التدريب في ذلك .
- النماذج المستخدمة لتقييم العائد المالي والتكلفة للأنشطة التدريبية .
- مختبر قياس العائد من التدريب.
- التقييم المالي لمردود العملية التدريبية وحسابات التكلفة والعائد من النشاط التدريبي.
- أساليب المتابعة وإجراءاتها ومردودات العائد على الإدارة التدريبية.
- دراسة تطبيقية فى نظم العائد من التدريب.
- المشكلات السلوكية التي تحد من فعالية التدريب فى المنظمات .
- الطبيعة البشرية وتأثيرها في العملية التدريبية .
- دوافع البشر والاحتياجات الإنسانية وعوامل عدم تكيف المتدربين مع التدريب .
- مشكلات العملية الإشرافية والتنسيق الإداري للعملية التدريبية .
- عملية المتابعة وتقييم التدريب :
- مقومات التقييم الفعال للعملية التدريبية المتكاملة .
- مراحل التقييم المتكامل ( قبل , وأثنـاء ، وبعد التدريب )
- الفحص الإداري لنشاط التدريب كوسيلة لعملية التقييم .
- نماذج ومؤشرات وعناصر تقييم العملية التدريبية المتكاملة .
- إعداد تقارير المتابعة للأنشطة التدريبية المتكاملة .
