بحث / البرامج الادارية / الموارد البشرية والشئون الإدارية / رفع المستوى المهاري في التنمية الإدارية وشئون العاملين

أهداف البرنامج

• تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية في رفع المستوى المهاري في التنمية الإدارية وشئون العاملين.
• تزويد المشاركين بالمهارات التطبيقية اللازمة لتفعيل رفع المستوى المهاري في التنمية الإدارية وشئون العاملين في بيئات العمل.
• تنمية القدرة على تحليل المشكلات المرتبطة بـ رفع المستوى المهاري في التنمية الإدارية وشئون العاملين وتقديم حلول ابتكارية.
• تطوير فهم شامل لأحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال رفع المستوى المهاري في التنمية الإدارية وشئون العاملين.
• تمكين المشاركين من اتخاذ قرارات مبنية على البيانات والدراسات في موضوع رفع المستوى المهاري في التنمية الإدارية وشئون العاملين.

محتويات البرنامج

الوحدة الأولى: مقدمة عامة

• مفهوم رفع المستوى المهاري في التنمية الإدارية وشئون العاملين وأهميته في العصر الحديث. 
• تطوّر رفع المستوى المهاري في التنمية الإدارية وشئون العاملين تاريخيًا وتأثيره على سلوك المؤسسات. 
• تطبيقات رفع المستوى المهاري في التنمية الإدارية وشئون العاملين في قطاعات مختلفة. 
• علاقة رفع المستوى المهاري في التنمية الإدارية وشئون العاملين بالوظائف المؤسسية الأخرى.

الوحدة الثانية: الأسس النظرية

• المصطلحات والمفاهيم الأساسية في رفع المستوى المهاري في التنمية الإدارية وشئون العاملين. 
• النماذج والإطارات النظرية المستخدمة في رفع المستوى المهاري في التنمية الإدارية وشئون العاملين. 
• تحليل دراسات حالة أولية ذات صلة بالموضوع. 
• مقارنة رفع المستوى المهاري في التنمية الإدارية وشئون العاملين مع ممارسات مشابهة في التخصصات الأخرى.

الوحدة الثالثة: أدوات وأساليب التطبيق

• عرض الأدوات البرمجية والعملية المستخدمة في رفع المستوى المهاري في التنمية الإدارية وشئون العاملين. 
• معايير اختيار الأداة المناسبة لكل سيناريو. 
• خطوات تطبيق رفع المستوى المهاري في التنمية الإدارية وشئون العاملين خطوة بخطوة في مشروعات واقعية. 
• تمارين تطبيقية فردية وجماعية لتعزيز الفهم.

الوحدة الرابعة: تطبيقات عملية ودراسات حالة

• دراسة حالة محلية متكاملة حول رفع المستوى المهاري في التنمية الإدارية وشئون العاملين. 
• دراسة حالة دولية توضّح اختلاف السياقات. 
• ورشة عمل جماعية لمحاكاة سيناريو واقعي. 
• مناقشة التحديات والدروس المستفادة من كل حالة.

الوحدة الخامسة: التقييم والمشروع الختامي

• تصميم مشروع تطبيقي في مجال رفع المستوى المهاري في التنمية الإدارية وشئون العاملين. 
• وضع معايير تقييم واضحة للمشروع الختامي. 
• تقديم العروض وملاحظات الزملاء والمدرب. 
• صياغة خطط تطويرية مستقبلية بعد إنهاء البرنامج.