لوائح ونظم إجراءات شئون العاملين
أهداف البرنامج
- تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية في لوائح ونظم إجراءات شئون العاملين.
- تزويد المشاركين بالمهارات التطبيقية اللازمة لتفعيل لوائح ونظم إجراءات شئون العاملين في بيئات العمل.
- تنمية القدرة على تحليل المشكلات المرتبطة بـ لوائح ونظم إجراءات شئون العاملين وتقديم حلول ابتكارية.
- تطوير فهم شامل لأحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال لوائح ونظم إجراءات شئون العاملين.
- تمكين المشاركين من اتخاذ قرارات مبنية على البيانات والدراسات في موضوع لوائح ونظم إجراءات شئون العاملين.
محتويات البرنامج
الوحدة الأولى: مقدمة عامة
- مفهوم لوائح ونظم إجراءات شئون العاملين وأهميته في العصر الحديث.
- تطوّر لوائح ونظم إجراءات شئون العاملين تاريخيًا وتأثيره على سلوك المؤسسات.
- تطبيقات لوائح ونظم إجراءات شئون العاملين في قطاعات مختلفة.
- علاقة لوائح ونظم إجراءات شئون العاملين بالوظائف المؤسسية الأخرى.
الوحدة الثانية: الأسس النظرية
- المصطلحات والمفاهيم الأساسية في لوائح ونظم إجراءات شئون العاملين.
- النماذج والإطارات النظرية المستخدمة في لوائح ونظم إجراءات شئون العاملين.
- تحليل دراسات حالة أولية ذات صلة بالموضوع.
- مقارنة لوائح ونظم إجراءات شئون العاملين مع ممارسات مشابهة في التخصصات الأخرى.
الوحدة الثالثة: أدوات وأساليب التطبيق
- عرض الأدوات البرمجية والعملية المستخدمة في لوائح ونظم إجراءات شئون العاملين.
- معايير اختيار الأداة المناسبة لكل سيناريو.
- خطوات تطبيق لوائح ونظم إجراءات شئون العاملين خطوة بخطوة في مشروعات واقعية.
- تمارين تطبيقية فردية وجماعية لتعزيز الفهم.
الوحدة الرابعة: تطبيقات عملية ودراسات حالة
- دراسة حالة محلية متكاملة حول لوائح ونظم إجراءات شئون العاملين.
- دراسة حالة دولية توضّح اختلاف السياقات.
- ورشة عمل جماعية لمحاكاة سيناريو واقعي.
- مناقشة التحديات والدروس المستفادة من كل حالة.
الوحدة الخامسة: التقييم والمشروع الختامي
- تصميم مشروع تطبيقي في مجال لوائح ونظم إجراءات شئون العاملين.
- وضع معايير تقييم واضحة للمشروع الختامي.
- تقديم العروض وملاحظات الزملاء والمدرب.
- صياغة خطط تطويرية مستقبلية بعد إنهاء البرنامج.
