الكفاءة والفاعلية في الأداء الإداري والفني للعملية التدريبية
برنامج الكفاءة والفاعلية في الأداء الإداري والفني للعملية التدريبية
الأهداف :
- إلمام المشاركون بأحدث الأساليب التكنولوجية في الإدارة التدريبية في ظل التشغيل الإلكتروني
- الفرق بين الأنماط المختلفة لاستخدام الكمبيوتر في العملية التدريبية والتدريس.
- المعايير المختلفة في تصميم واختيار البرامج التدريبية والتعليمية .
- المعوقات التي تواجه استخدام الكمبيوتر في العملية التدريبية .
- خطوات تصميم البرمجيات باستخدام برنامج AUTHORWARE
المحتويات :
- النشاط التدريبي من منظور مدخل النظم للمعلومات الآلية .
- المكونات الأساسية لنظام التدريب باستخدام الحاسب الآلي
- مدخلات إدارة التدريب والأنشطة الحاكمة في أنظمة العملية التدريبية .
- المخرجات الأساسية لنظام إدارة التدريب
- وسائل تحديد الاحتياجات التدريبية (تطبيق عملي على الحاسب )
- تحويل الاحتياجات التدريبية إلى خطة عمل - إعداد خطة التدريب (النماذج المستخدمة للحاسب الآلي).
- تصميم الخطط التفصيلية وإعداد الجداول التنفيذية. - التدريب على كيفية بناء نظام معلومات الموارد البشرية.
- أساسيات بناء قواعد المعلومات التدريبية باستخدام الحاسب الآلي
- كيفية بناء قاعدة بيانات التدريب والتصميم والبرامج التدريبية
- كيفية بناء قاعدة بيانات تخطيط وتنمية المسار الوظيفي .. وتنفيذ العملية التدريبية .
- كيفية بناء قاعدة بيانات التكاليف .. ومؤشرات قياس الأثر التدريبي
- تطبيقات عملية باستخدام برنامج Outlook لإدارة برامج التدريب ؛ واستخدام برنامج POWERPOINT .
- تكنولوجيا المعلومات وعالم التدريب من خلال الإنترنيت :
- أسباب استخدام خدمات الإنترنت في العملية التدريبية
- مجالات استخدام الإنترنت فى التدريب والبرامج المستخدمة في عمليه التعليم والتدريب ؛ والعوائق التي تقف أمام استخدام الإنترنت في التدريب
- تقييم العملية التدريبية في ظل التكنولوجيا المعاصرة .
