الأساليب الحديثة في تخطيط وتنفيذ العملية التدريبية وقياس العائد
برنامج الأساليب الحديثة في تخطيط وتنفيذ العملية التدريبية وقياس العائد
الاهداف:
- فهم نظم التدريب ..؛ وعمليات التخطيط للتدريب
- التعرف على الاحتياجات التدريبية..؛ وكيفية وضع الاهداف التدريبية
- ممارسة وادارة تنفيذ العملية التدريبية..؛ والتعرف على وسائل التدريب
- فهم أسس التعامل مع الكبار وديناميكية الجماعات
- ممارسة وادارة تنفيذ العملية التدريبية - وتقييم ومتابعة التدريب.
المحتويات :
- نظم تخطيط التدريب
- نظم التدريب : ماهو النظام ومكوناته ؟
- تعدد النظام .. وعمليات نظم التدريب
- تخطيط التدريب : (ما هو ؟)
- مطالب التخطيط .. ومكونات الخطة التدريبية. - كيف نقيم برنامج تدريبى؟
- تحديد الاحتياجات التدريبية
- الاحتياجات التدريبية : ( ماهي ؟)
- نوعية الاحتياجات - مصادر الاحتياجات
- مداخل الاحتياجات - أساليب حصر الاحتياجات
- الاهداف التدريبية: ( ماهي ؟)
- شروط صياغة الاهداف . - انجاز التدريب
- تحليل الأحتياجات التدريبية .. ( المصادر – الأساليب )
- الأساليب والوسائل التدريبية
- الاساليب التدريبية : ( ماهي ؟)
- أنواع الاساليب التدريبية .. وماهى مميزات وعيوب كل أسلوب ؟
- ماهى معايير استخدام الاساليب التدريبية ؟
- الوسائل التدريبية : ( ماهي ؟)
- أهمية أستخدام الوسائل التدريبية الحديثة
- ماهى أنواع وسائل الايضاح ؟ وماهى معايير اختيار الوسائل ؟
- إدارة وتنفيذ العملية التدريبية : ( تنفيذ التدريب .. - الاعداد المسبق.)
- مستويات القائمين على ادارة البرنامج التدريبى:
- مدير التدريـب – رئيس القسم - المشـرف الادارى – اخصـائي مساعدات الايضـاح – ختـام النشـاط التدريبى - الاحتياجات المكانية .
- أماكن التدريب : العناصر والشروط الواجب توافرها فيها ... ألخ
- كيفية اعداد التقارير : " التعريف والمفهوم "
- المحتوى والمكونات .. - أنواع التقارير .. - نماذج لاعداد التقارير
- تقييم العملية التدريبية
- تقييم التدريب ومتابعته : (لماذا ولمن ؟)
- ماهى أهداف ومبادئ التقييم ؟ - خطوات عملية التقييم .. - أنواع التقييم .
- ماهى مراحل المتابعة والتقييم ؟ - أهم نتائج البحوث فى مجال التقييم .
- أساليب المتابعة وإجراءاتها ومردودات العائد على الإدارة التدريبية .
- متابعة المشاركين فى الدورات والندوات والمؤتمرات وورش العمل ... ألخ
- ايجاد لغة حوار مشتركة بين المسئولين والرؤساء والمشرفين ... ألخ في العملية التدريبية
- انشاء نظام حوافز للتدريب ويوم سنوى للتدريب داخل المنظمة .
- مناقشات وعرض بعض المشكلات وإيجاد الحلول الأمثل لممارسة الأنشطة التدريبية المختلفة .
- تطبيقات الحاسب في العملية التدريبية ..؛ و نماذج وحالات ومختبرات وورش عمل .
