إعداد وتأهيل أخصائي الموارد البشرية والتدريب
برنامج إعداد وتأهيل أخصائي الموارد البشرية والتدريب
المحتويات :
- المحور الأول :
- المشكلات السلوكية التي تحد من فعالية التدريب فى المنظمات .
- الطبيعة البشرية وتأثيرها في العملية التدريبية .
- دوافع البشر والاحتياجات الإنسانية وعوامل عدم تكيف المتدربين مع التدريب .
- المحور الثاني :
- دور إدارة التدريب فى التهيئة النفسية وتحفيز المتدربين قبل وأثناء وبعد التدريب .
- الفروق الفردية بين المتدربين واستخداماتها في تحديد الاحتياجات التدريبية .
- أنماط المتدربين وسلوكياتهم ومهارات التعامل مع الأنماط المختلفة .
- المحور الثالث :
- مهارات الاتصالات المباشرة مع المتدربين ، وتحقيق العلاقات التبادلية الفعالة معهم .
- مهارات خلق الانطباع الطيب والتأثير في المرشحين للتدريب .
- مهارات الإشراف والتنسيق لإدارة العمليات التدريبية .
- المحور الرابع :
- تأثير أنماط مسئولي التدريب في كفاءة التدريب وفعاليته .
- محلل التدريب ( التعريف – الخصائص – الوصف الوظيفي )
- الفرق بين مدير التدريب – ومحلل التدريب
- المحور الخامس :
- دور محلل التدريب في قياس فعالية الأداء داخل إدارة التدريب
- محلل التدريب وقياس الأهداف وتحديد الانحرافات
- أسس وقواعد التقويم الوظيفي داخل إدارة التدريب
