وضع السياسات والخطط الإستراتيجية لأعمال الإستيراد والتصدير
مقدمة عن البرنامج
- يركز البرنامج على تطوير قدرات المشاركين في تصميم السياسات والخطط الاستراتيجية المتعلقة بعمليات الاستيراد والتصدير بما يدعم الامتثال ويعزز كفاءة سلاسل الإمداد ويرفع جودة القرارات في بيئة العمل الحكومية والتجارية
أهداف البرنامج
- بنهاية البرنامج سيكون المتدرب قادرا على:
- تحليل بيئة أعمال الاستيراد والتصدير وتحديد المتغيرات المؤثرة محليا ودوليا مثل الأنظمة والاتفاقيات والمخاطر الجمركية
- صياغة سياسات تنظيمية وإجرائية تتوافق مع المتطلبات الرقابية والاتفاقيات التجارية
- وضع خطط استراتيجية شاملة تعزز كفاءة سلسلة الإمداد وتسهم في تسريع الإجراءات وتحسين الامتثال
- تقييم جاهزية المؤسسات لتطبيق السياسات الجديدة باستخدام أدوات تحليل الفجوات وإدارة التغيير
- إنشاء إطار حوكمة واضح لإدارة عمليات الاستيراد والتصدير
- تصميم مؤشرات أداء لقياس كفاءة السياسات والإجراءات
- قيادة مبادرات تطوير لتحسين دورة الاستيراد والتصدير اعتمادا على الممارسات الدولية
الفئة المستهدفة
- موظفو التجارة الخارجية
- موظفو الجمارك والمنافذ
- مسؤولو الامتثال والتقيد التجاري
- موظفو سلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية
- المختصون في التخطيط والسياسات
- المهتمون بتطوير إجراءات الاستيراد والتصدير في الجهات الحكومية والشركات
محاور ومحتويات البرنامج
الوحدة الأولى: الإطار العام لأعمال الاستيراد والتصدير
- مقدمة عن سلاسل الإمداد الدولية
- التشريعات والاتفاقيات المؤثرة في حركة التجارة
- الالتزامات والتحديات المرتبطة بالعمل الحكومي
- نماذج من المنظمات الدولية ذات الصلة مثل منظمة الجمارك العالمية ومنظمة التجارة العالمية
الوحدة الثانية: صياغة السياسات والإجراءات
- مفهوم السياسة ومفهوم الإجراء ودليل العمليات
- مراحل تصميم السياسة ومتطلبات الموافقة عليها
- تحليل أصحاب المصلحة وأثرهم في السياسات
- ممارسات الامتثال التجاري والجمركي
- تطبيق عملي: إعداد مسودة سياسة تشغيلية
الوحدة الثالثة: التخطيط الاستراتيجي في الاستيراد والتصدير
- عناصر الخطة الاستراتيجية
- أدوات التحليل مثل SWOT وPESTEL وتحليل المخاطر
- إعداد خارطة طريق لتحسين عمليات الاستيراد والتصدير
- مواءمة الخطط مع التوجهات الوطنية مثل رؤية المملكة وبرامج سلاسل الإمداد
الوحدة الرابعة: الحوكمة وإدارة الامتثال
- مفهوم الحوكمة في عمليات التجارة الدولية
- أدوار ومسؤوليات الجهات المعنية
- آليات الحد من المخاطر ومتطلبات التوثيق
- إنشاء لوحات متابعة الأداء المرتبطة بالامتثال
الوحدة الخامسة: مؤشرات الأداء وإدارة التحسين المستمر
- تصميم مؤشرات أداء تشغيلية واستراتيجية
- متابعة النتائج وتحليل الانحرافات
- إدارة التغيير وتطبيق السياسات الجديدة
- مشروع تطبيقي يشمل إعداد سياسة وخطة استراتيجية وبطاقة مؤشرات أداء
مخرجات البرنامج
- وثيقة سياسة مكتوبة
- خطة استراتيجية
- مصفوفة مسؤوليات
- مؤشرات أداء
- خارطة عمليات
