
مهارات تطوير الأداء المهني للإدارة التنفيذية
أهداف البرنامج
- تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية في مهارات تطوير الأداء المهني للإدارة التنفيذية.
- تزويد المشاركين بالمهارات التطبيقية اللازمة لتفعيل مهارات تطوير الأداء المهني للإدارة التنفيذية في بيئات العمل.
- تنمية القدرة على تحليل المشكلات المرتبطة بـ مهارات تطوير الأداء المهني للإدارة التنفيذية وتقديم حلول ابتكارية.
- تطوير فهم شامل لأحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال مهارات تطوير الأداء المهني للإدارة التنفيذية.
- تمكين المشاركين من اتخاذ قرارات مبنية على البيانات والدراسات في موضوع مهارات تطوير الأداء المهني للإدارة التنفيذية.
محتويات البرنامج
الوحدة الأولى: مقدمة عامة
- مفهوم مهارات تطوير الأداء المهني للإدارة التنفيذية وأهميته في العصر الحديث.
- تطوّر مهارات تطوير الأداء المهني للإدارة التنفيذية تاريخيًا وتأثيره على سلوك المؤسسات.
- تطبيقات مهارات تطوير الأداء المهني للإدارة التنفيذية في قطاعات مختلفة.
- علاقة مهارات تطوير الأداء المهني للإدارة التنفيذية بالوظائف المؤسسية الأخرى.
الوحدة الثانية: الأسس النظرية
- المصطلحات والمفاهيم الأساسية في مهارات تطوير الأداء المهني للإدارة التنفيذية.
- النماذج والإطارات النظرية المستخدمة في مهارات تطوير الأداء المهني للإدارة التنفيذية.
- تحليل دراسات حالة أولية ذات صلة بالموضوع.
- مقارنة مهارات تطوير الأداء المهني للإدارة التنفيذية مع ممارسات مشابهة في التخصصات الأخرى.
الوحدة الثالثة: أدوات وأساليب التطبيق
- عرض الأدوات البرمجية والعملية المستخدمة في مهارات تطوير الأداء المهني للإدارة التنفيذية.
- معايير اختيار الأداة المناسبة لكل سيناريو.
- خطوات تطبيق مهارات تطوير الأداء المهني للإدارة التنفيذية خطوة بخطوة في مشروعات واقعية.
- تمارين تطبيقية فردية وجماعية لتعزيز الفهم.
الوحدة الرابعة: تطبيقات عملية ودراسات حالة
- دراسة حالة محلية متكاملة حول مهارات تطوير الأداء المهني للإدارة التنفيذية.
- دراسة حالة دولية توضّح اختلاف السياقات.
- ورشة عمل جماعية لمحاكاة سيناريو واقعي.
- مناقشة التحديات والدروس المستفادة من كل حالة.
الوحدة الخامسة: التقييم والمشروع الختامي
- تصميم مشروع تطبيقي في مجال مهارات تطوير الأداء المهني للإدارة التنفيذية.
- وضع معايير تقييم واضحة للمشروع الختامي.
- تقديم العروض وملاحظات الزملاء والمدرب.
- صياغة خطط تطويرية مستقبلية بعد إنهاء البرنامج.