الأسرار السبع لقادة الإدارة الوسطى للنجاح في تطوير نظم العمل
برنامج الأسرار السبعة لقادة الإدارة الوسطي والنجاح في العمل
الأهداف :
- الإلمام التام بكافة الموارد البشرية والطبيعة المتغيرة للقادة ونماذج للأدوار المختلفة وأنعكاساتها المتعددة للقادة والتعرف على الأسرار السبعة للقادة والنجاح في العمل.
المحتويات :
- الموارد البشرية وتحديات القرن الجديد .
- التحديات التنافسية
- انعكاسات تحديات الأعمال
- نموذج الأدوار المتعددة للقادة لإدارة الموارد البشرية .
- الأدوار المتعددة لشركاء العمل
- أنعكاسات الأدوار المتعددة للقادة الموارد البشرية .
- أوجه التعارض بين الأدوار .
- إطلق العنان لإبداعك وأرفع مستوي أدائك .
- السر الكبير .. فصل العملية عن المحتوي .
- المهارات الثلاث الضرورية التي تجعل الإبداع أسلوباً للحياة .
- مهارات العملية الثلاث .. الأختلاف والتوافق وتأجيل إصدار الحكم .
- هكذا يفكر القادة أكثر إبداعاً :
- متابعة العملية الإبداعية مع الآخرين .
- إتباع العملية الإبداعية في فرق العمل
- رسم الطريق وتحديد المسار لبث القوة في الآخرين .
- خط السير ومتابعة المسيرة .. وإشراك الآخرين وبناء مهاراتك المتعلقة بالعملية الإبداعية .
- مواقف الحيرة الناشئة عن استخدام سيناريوهات بديلة كاستراتيجية لتصوير المستقبل .
- الأقلية الحيوية تمنحك النجاح .
- العادات السبع للسعادة والنجاح في العمل .
- نماذج وورش عمل وممارسات عملية .
