إعداد وتأهيل قادة المستقبل في ظل إدارة التغيير
برنامج إعداد وتأهيل قادة المستقبل في ظل إدارة التغيير
الأهداف :
- صقل الإلمام التام بكافة المسئوليات الإدارية المعاصرة لتطوير قادة المستقبل ومعاونتهم في تبنى أساليب تشكيل فريق العمل المستقبل لمواجهه التغيير والتطوير لمنظماتهم مع التركيز على الكوادر البشرية عالية الأداء في التحسين والتطوير المستمر والأداء المتميز في هذا المحال الحيوي الهام.
المحتويات :
- المتغيرات العالمية والموجات التصادمية التي تسيطر على عالمنا المعاصر.
- من هم قادة المستقبل في مواجهة التغيير والتطوير؟
- دور الكوادر البشرية في إعادة بناء مستقبل المنظمات للتحسين والتطوير المستمر .
- إدارة التغيير (هدم الأهرامات التنظيمية وبناء مؤسسات التعلم المستمر)
- كيف يمكن تحقيق التحول والتطور المستمر للمنظمات؟
- التنمية الذاتية للمدير العصري .
- دور المدير العصري في بناء استراتيجيات الكوادر البشرية الناجحة:
- تحديد الاحتياجات التدريبية . وسائل رسم السياسات التدريبية الجديدة لهم.
- أنواع وأساليب التنمية الذاتية المستمرة . المهارات السلوكية والإدارية لتنمية الكوادر البشرية
- الابتكار والإبداع في العملية الإدارية للمدير العصري .
- المناهج المتكاملة للتغير السلوكي وبناء الكوادر البشرية .
- التطورات التكنولوجية السريعة وسهولة التعامل معها.
- أساليب ومهارات التفكير الابتكاري وتوليد الأفكار الإبداعية في مواجهة تحديات العصر
- أساليب ومهارات الإدارة في إحداث وإدارة التغيير واستكشاف مجالاته .
- مهارات حل المشكلات والتعامل مع المتغيرات التنظيمية
- مهارات مواجهة المعوقات ومقاومة التغيير .
- تطبيقات وحالات وممارسات عملية .
