تنمية الإتجاهات الإيجابية للموظفين وتعزيز الولاء المؤسسي بالعمل
برنامج تنمية الأتجاهات الإيجابية للموظفين وتعزيز الولاء المؤسسي بالعمل
الأهداف :
- توعية المشاركين بالمفاهيم العلمية والعملية للرضا الوظيفي والولاء المؤسسي واقناعهم بحتمية كل منهما لزيادة القدارت التنافسية للمنظمات المعاصرة.
- إكساب المشاركين المهارات اللازمة للتغلب علي معوقات تحقيق الرضاء الوظيفي وزيادة الولاء المؤسسي.
- تنمية قدرات المشاركين لتفعيل منهجية تطبيق أساليب تحسين الرضا الوظيفي وزيادة ولاء العاملين
المحتويات :
- إستراتيجيات التحفيز وزيادة الولاء.
- كيف تعرف بأن من حولك محفزون؟
- نظريات التحفيز ( Maslow, Meclcland, Hezbery, Covey ) .
- أهم الأساليب المعاصرة لقياس الرضا الوظيفي.
- ماهية ولاء العاملين وعلاقته بالرضا الوظيفي لديهم.
- المفاتيح الخمسة لبناء الولاء.
- مبادئ الولاء المؤسسي.
- الاستراتيجيات العشر للقضاء على الخوف.
- الاستراتيجيات الثمان لمعالجة الخوف.
- فريق العمل والتحفيز.
- هل أنت موظف صعب؟
- المزايا العشر (غير العادية) التي تهم الموظف.
- مقياس الرضى الوظيفي.
- العوائق العشر للرضى الوظيفي.
- خطة ذاتية لتبقى متحفزاً.
- خطوات النجاح L.E.A.R.N .
- الخطوات العشر للصعود.
- 17 تمريناً لشرح الكثير من المعاني في الإنتماء .
- حالات وتمارين عملية.
