أهداف البرنامج : تنمية وصقل مهارات المشاركين في كيفية النجاح في عملية التوظـيف وتوصـيف الوظائف وتحليلها وتقييم الأداء بما يحقق أعلى هدف فى نجاح العمل. المحتوى التفصيلي ل.........
.........
.........
أهداف البرنامج : تنمية وصقل مهارات المشاركين في كيفية النجاح في عملية التوظـيف وتوصـيف الوظائف وتحليلها وتقييم الأداء بما يحقق أعلى هدف فى نجاح العمل. المحتوى التفصيلي ل.........
أهداف البرنامج : التعرف على الأساليب المتقدمة لإعداد خطط التدريب ووضع وتحليل المناهج التدريبية ونماذج ومؤشرات وعناصر تقييم العملية التدريبية المتكاملة وكيفية إعداد موازن.........
أهداف البرنامج : تزويد المشاركين بالمفاهيم والمعلومات الأساسية المتعلقة بجوانب العمل الإداري ومفهوم العمل ومسئولياته وتنمية مهارتهم الإدارية اللازمة للقيام بالأعمال الم.........
.........
أهداف البرنامج : يتعرف المشارك على مفهوم و أهداف دورة حياة التدريب والأداء الإحترافي للعملية التدريبية . يرصد الاحتياجات التدريبية للمتدربين .. ويتبع الأسلوب العلمى الحدي .........
أهداف البرنامج : تكوين مجموعة من المعارف المتكاملة في التطوير التنظيمي وإدارة الموارد البشرية ؛ وفي التحليل التنظيمي وتصميم وتنفيذ سياسات إدارة الموارد البشرية في أتجاه ا.........
.........
.........
.........
.........
.........
أهداف البرنامج : يتعرف المشارك على مفهوم و أهداف دورة حياة التدريب والأداء الإحترافي للعملية التدريبية . يرصد الاحتياجات التدريبية للمتدربين .. ويتبع الأسلوب العلمى الحدي .........
أهداف البرنامج : التعرف على دور الإدارة في تطوير وتحسين الأداء الوظيفي . تزويد المشاركين بالأساليب العلمية الحديثة في عمليات الإدارة وتطوير الأداء في عالمنا المعاصر وتنمي.........
.........
أهداف البرنامج : التعرف على دور الإدارة في تطوير وتحسين الأداء الوظيفي . تزويد المشاركين بالأساليب العلمية الحديثة في عمليات الإدارة وتطوير الأداء في عالمنا المعاصر وتنمي.........
أهداف البرنامج : التعرف على دور الإدارة في تطوير وتحسين الأداء الوظيفي . تزويد المشاركين بالأساليب العلمية الحديثة في عمليات الإدارة وتطوير الأداء في عالمنا المعاصر وتنمي.........
أهداف البرنامج : تنمية مهارات المشاركين في التعامل مع الأفراد والجماعات لتحديد الاحتياجات التدريبية وأساليب تخطيط القوي العاملة في التنمية والتدريب وتقييم الأداء وكيفية .........
أهداف البرنامج : تزويد المشاركين بالأساليب والأسس العلمية الحديثة المتعلقة بإعداد وتطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية وكيفية تحليلها لتطوير الأداء التنظيمي ؛ وتنمية مهار.........
أهداف البرنامج : التعرف على دور الإدارة في تطوير وتحسين الأداء الوظيفي . تزويد المشاركين بالأساليب العلمية الحديثة في عمليات الإدارة وتطوير الأداء في عالمنا المعاصر وتنمي.........
أهداف البرنامج : تعميق مفهوم الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية .. والأساليب الحديثة لتطوير الموارد البشرية وصقل مهارة تقييم الأداء لتحسين النتائج .. وتكوين مجموعة .........
.........
أهداف البرنامج : تزويد المشاركين بالأساليب والأسس العلمية الحديثة المتعلقة بإعداد وتطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية وكيفية تحليلها لتطوير الأداء التنظيمي ؛ وتنمية مهار.........
برنامج الفكر المعاصر لتطوير الموارد البشرية الأهداف : تزويد المشاركين بأسس المنهج العلمي والعملي المستخدم فى الإدارة االمعاصرة من خلال التحديات التي تواجه الفكر الإداري.........
برنامج المداخل الحديثة لقياس كفاءة اداء الموارد البشرية وفقاً للنموذج الأوروبي EFQM الأهداف : إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في .........
أهداف البرنامج : إكساب المشاركون بالاتجاهات العالمية المتطورة في إدارة المنظمات وتطوير الأداء الأداري والأرتقاء بمعدلات الأداء وأساليب تحقيق الأهداف وتقييم الأداء والنم.........
.........
أهداف البرنامج : تنمية وصقل مهارات المشاركين في كيفية النجاح في عملية التوظـيف وتوصـيف الوظائف وتحليلها وتقييم الأداء بما يحقق أعلى هدف فى نجاح العمل. المحتوى التفصيلي ل.........
.........
أهداف البرنامج : التعرف على أحدث الأساليب العلمية والتكنولوجية المتطورة في دراسة سوق العمل وصقل مهارات المشاركين في التعامل مع أدوات وأساليب إجراءات العمل ومسائل التشغيل .........
أهداف البرنامج : التعرف على أحدث الأساليب العلمية والتكنولوجية المتطورة في دراسة سوق العمل وصقل مهارات المشاركين في التعامل مع أدوات وأساليب إجراءات العمل ومسائل التشغيل .........
أهداف البرنامج : التعرف على أحدث الأساليب العلمية والتكنولوجية المتطورة في دراسة سوق العمل وصقل مهارات المشاركين في التعامل مع أدوات وأساليب إجراءات العمل ومسائل التشغيل .........
أهداف البرنامج : تزويد المشاركين بأنسب السياسات ونظم إجراءات العمل في مجال شئون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي لتحسين الأداء؛ وتزويدهم بالأساليب التكنولوجية لتطـوير شـئو.........
الأهداف : الإلمام التام بكافة الأساليب الحديثة في التنظيم الإداري وأطاره ومفهومة وأهمية بالنسبة للمنظمات .. وإدراك الأفراد للدعم التنظيمي وأثره على الالتزام التنظيمي لهم: .........
أهداف البرنامج : تنمية وصقل مهارات المشاركين في كيفية النجاح في عملية التوظـيف وتوصـيف الوظائف وتحليلها وتقييم الأداء بما يحقق أعلى هدف فى نجاح العمل. المحتوى التفصيلي ل.........
أهداف البرنامج : التعرف على الوسائل والأساليب الحديثة في العملية التدريبية وتقنيات التدريب ومعالجة مشكلاته .. ؛ وجعل المشارك قادراً على استخدام المنهج العلمي في تقييم وقيا.........
أهداف البرنامج : تزويد المشاركين بالأساليب والأسس العلمية لإعداد وتطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية ومبررات ودواعي إعادة التنظيم ، والمهارات الأساسية اللازمة لإجراء الت.........
.........
.........
.........
.........
.........
أهداف البرنامج : تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية للمعايير الحديثة في إدارة شئون الموظفين من خلال تطوير مجموعة متكاملة من المهارات في إستراتيجيات الموارد .........
الأهداف إلمام المشاركون بأحدث الأساليب التكنولوجية في الإدارة التدريبية في ظل التشغيل الإلكتروني الفرق بين الأنماط المختلفة لاستخدام الكمبيوتر في العملية الت.........
.........
.........
.........
.........
أهداف البرنامج: تعريف المشاركين بمفاهيم ومقومات ودعائم مدخل إعادة هندسة الإدارة كحل جديد تماما لمواكبة التغيير والمنافسة الشديدة والشلل الإدارى البيروقراطى، وترهل المنظ.........
